Saber perguntar é uma arte. Diz-nos a psicologia social que o homem deveria ser avaliado não pelas respostas que dá, mas pelas perguntas que faz.

Foi perguntando, e não elaborando teorias a partir do nada, que surgiram os Darwins e os Einsteins.

Só que é preciso fazer as perguntas certas. Elogia-se um debate pela qualidade das perguntas, elogia-se um jornalista por sua perspicácia em formulá-las. Se colocarmos um grupo de alunos de sétima série, um grupo de estudantes de fotografia e um grupo de profissionais para fazer perguntas a uma Fotografo renomado, os resultados serão completamente diferentes. Ou seja: o conteúdo não mudou, é a forma de extraí-lo que faz a diferença. As respostas estão por toda a parte. É fácil identificá-las. Difícil é elaborar as perguntas.

No exercício da liderança, o mesmo acontece: é preciso conseguir extrair do liderado respostas que colaborem com seu desenvolvimento. Para isso é preciso saber elaborar e aplicar questionamentos que o levem a diversos estados emocionais: perguntas para reflexão, perguntas de provocação, perguntas que gerem ação, enfim, perguntas que permitam que suas respostas levem o outro ao seu desenvolvimento (ou pelo à busca dele).

Pensando nisso, a Triunfo Consultoria e Treinamento desenvolveu o workshop “Perguntas de Alto Impacto”. Tendo como público pessoas que exercem a liderança esse treinamento disponibiliza aos participantes técnicas para elaboração de Perguntas de Alto impacto promovendo uma ampliação no exercício do papel do “líder coach” e facilitando a comunicação entre líderes e liderados.

Principais Benefícios e Vantagens desse Curso

- Oferece um exercício de alinhamento entre as expectativas e o conhecimento em um contexto de atuação do líder como “coach”, se valendo de perguntas de alto impacto;

- Orienta o trabalho de acordo com a análise do ambiente e dos tipos de perfil dos colaboradores de suas equipes, com foco estratégico;

- Permite a identificação de novas abordagens e critérios de atuação no desenvolvimento de suas equipes;

- Alinha os membros do grupo em torno de um mesmo sistema de análise e aplicação prática de perguntas de alto impacto;

- Elucida os problemas de modulação entre a comunicação e execução sem planejamento através da análise adequada do ambiente para melhor aplicação de perguntas eficientes no desenvolvimento de seus liderados e na relação com seus pares e superiores.

No dia 19 de março de 2009, o treinamento Perguntas de Alto Impacto foi ministrado com maestria pelos consultores Scher Soares e Marcos Carvalho da Triunfo Consultoria e Treinamento.

Para Eli Oliveira, Gerente de Treinamento da Empresa “o grupo ficou muito satisfeito com o trabalho desenvolvido”. “Esperamos torná-lo uma prática em nossa equipe, pois desta forma os benefícios serão de todos”, completa.

Maiores informações sobre esse e outro treinamentos desenvolvidos pela Triunfo Consultoria e Treinamento podem ser encontradas no site: www.grupotriunfo.com ou nos telefones: (19) 2139-9000/ (11) 3501-8551.